Лечение зубов в рабочее время
Главная
>
Статьи по трудовому праву
>
Визит к стоматологу в рабочее время. Есть ли повод для дисциплинарки? 
Было у вас так: срочно нужно к стоматологу, но свободное «окно» у него только в ваше рабочее время? И, плюнув на работу, мчитесь к зубному — здоровье, оно ведь важнее.
Есть руководители, которые с пониманием относятся к визиту работника к стоматологу в рабочее время. А есть такие, которые рассматривают это как нарушение дисциплины, достойное взыскания — личные проблемы работник не должен решать в рабочее время.
Разбираемся, будет ли посещение стоматолога в рабочее время уважительной причиной отсутствия на работе.
100% уважительной причиной отсутствия на работе будет нетрудоспособность, подтвержденная больничным. Поэтому если стоматолог выдаст больничный (например, при недомогании без осложнений после удаления зуба «мудрости», если сфера деятельности пациента связана с высокой точностью, аккуратностью или общением с клиентами. Но если есть осложнение — то за больничным — к терапевту), тогда отсутствие на работе будет вызвано уважительной причиной. Поэтому ситуацию с больничным разбирать дальше не буду.
И рассмотрим вариант со справкой. Является ли она сама по себе доказательством уважительной причины отсутствия?
Ответ — нет. Я отвечаю так на основании исключительно судебной практики, т.к. законодательного перечня документов для такого случая не имеется (исключение, как я уже сказала — это больничный).
Если суды делают вывод, что справка вместо больничного — не уважительный документ, то, как правило, работник просто посетил стоматолога (плановый осмотр, пломба, отбеливание) без предшествующего или последующего недомогания.
Ну вот так, например:
«…оснований полагать, как того требует истец, что по состоянию здоровья 28.12.2017 после посещения стоматолога, он не мог выполнять свои трудовые обязанности, у суда первой инстанции не имелось.»
А вот если, например, на следующий день после посещения стоматолога (который выдал ему справку), работник взял больничный из-за каких-то связанных с этим осложнений, то суд, выяснив это, с большой вероятностью признает причину отсутствия уважительной. Цитата из практики, там ровно эта ситуация, но про больничный я не цитирую:
«Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что медицинская справка не свидетельствует о нетрудоспособности истца 28 января 2017 года, также не может повлечь отмены решения суда, поскольку не опровергает вывода суда о том, что истец 28 января 2017 года отсутствовал на работе по уважительной причине.»
ВЫВОД: если визит к стоматологу не имел последствий для здоровья, то, в большинстве случаев, справка не поможет. Она, действительно, сама по себе, не свидетельствует о плохом самочувствии, которое не позволяло бы работать. Хоть даже она и выдана медицинским работником.
Поэтому оценивайте риски, особенно если у вас нелояльный руководитель.
Все статьи >>>
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
+7 (903) 219 00 24 (Москва)
юрист по трудовому праву
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
+7 (903) 219 00 24 (Москва)
юрист по трудовому праву
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
+7 (903) 219 00 24 (Москва)
юрист по трудовому праву
Главная
>
Статьи по трудовому праву
>
Визит к стоматологу в рабочее время. Есть ли повод для дисциплинарки?
Источник
3.
vasyak319
137
19.05.15 17:01
Сейчас в теме
(1) ST45, а зачем это оплачивать? То, что он может объяснить, почему его не было на работе, ещё не повод платить за то, что он не работал. Это повод не увольнять его по статье «Прогул» в связи с отсутствием на работе более 3 часов.
В табеле ставите невыход, месяц рассчитываете за вычетом этого времени.
2.
ZOMI
423
19.05.15 16:56
Сейчас в теме
4.
ST45
19.05.15 17:04
Сейчас в теме
То есть стоматолог не является уважительной причиной и оплате не подлежит я правильно поняла?
5.
Bukaska
131
19.05.15 17:17
Сейчас в теме
(4) ST45, Это уже все зависит от работодателя.. кто-то лояльно, а кому-то — лишь бы придраться)
6.
vasyak319
137
19.05.15 17:18
Сейчас в теме
(4) ST45, является уважительной причиной и оплате не подлежит.
А в чём, собссно, ваша проблема? Вы пытаетесь внести в 1С такую причину отсутствия, как «ходил к стоматологу», а потом внести что-то ещё, что заставит 1С сделать вид, что этого не было? У меня супермегагипер идея: ничего не вносите.
7.
Freeman_MD
02.06.15 12:03
Сейчас в теме
Всё зависит от начальства,если они в курсе этого и не против- ничего не делаете.Если говорят не оплачивать данный день, то Невыход и ставить неявки по невыясненным.
8.
terenteva-sv
29.06.15 12:30
Сейчас в теме
Сотрудник должен взять отгул, день в счет оплачиваемого отпуска , день отпуска без оплаты или просто договориться с начальством. В зависимости от его выбора нужно ввести либо невыход, либо начисление отпуска за 1 день, либо ничего не вводить, а оплатить как обычный рабочий день
9.
Bacemo
03.07.15 13:54
Сейчас в теме
Всё зависит от руководства. Одни могут лояльно оплатить как рабочий день, другие готовы подписать «Отпуск без сох.ЗП» , а вот как Больничный ни в коем случае эту ситуацию не рассматривать.
10.
Kern3000
03.07.15 17:39
Сейчас в теме
Про бумажки не забыть бы в случай чего — если он писал без сохранения, то обычный невыход. Если не писал, но есть подозрение, что начальство не захочет платить за день — пусть напишет задним числом на всякий пожарный. Хотя, судя по тому, что вы так скрупулёзно интересуетесь, то скорее всего у вас табеля ведутся, и организация больше, чем ларёк, поэтому лучше поставить невыход по уважительной, чтобы руководство не придралось и сотрудники не распустились
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.
Источник
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
«О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
1 февраля 2005 г., 4 сентября 2012 г., 24 декабря 2014 г.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:
36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1;
33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2;
30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3;
24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в пункт 2 внесены изменения
2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Перечисляются должности и (или) специальности медицинских работников, организации, а также отделения, палаты, кабинеты и условия труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. Так, для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 20 февраля 2003 г. N 33, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 февраля 2003 г. N 8 ст. 757
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
источник
я работаю медсестрой в «Стоматологии», продолжительность рабочего времени 7часов 30 минут, без обеденного перерыва официально. еще приходится работать 1раз в месяц в субботу и бесплатно, потому что не хватает по выработке часов в месяц 6 часов (отработка).
Сколько должна работать нор.времени по трудовому законодательству медсестра в стоматологии с высокой интенсивностью в неделю? Спасибо!
Вопрос относится к городу екатеринбург
здравствуйте.Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации ( часть 1 [K=17;P=350;T=статьи 350 ТК РФ]). Но Вы не указали, в вкакой местности расположено Ваше учреждение. Если в сельской, то на Вас распространается положение, по котором женщинам, работающим в сельской местности устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели — 36 часов ( [D=69141;T=постановление от Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 года, №298/3-1]).
Норма часов за неделю согласно [K=17;T=ТК РФ] 40 часов, если за неделю часы превышают норму то вам должны платить за сверхурочную работу в размере за первые 2 часа в 1,5 размере а последующие часы в 2 размере.
Но при этом так же ТК РФ гарантирует вам право на обеденный перерыв.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Нормы рабочего времени медицинских работников определены Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) «[D=68577;T=О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности]»
Должности медсестры стоматологии в нем нет. Поэтому продолжительность Вашего рабочего времени составляет 39 часов в неделю
[K=17;P=350;T=Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников]
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 350]
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Дежурство на дому — пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
источник
Врачи уже раскритиковали документ Минздрава
07.11.2016 в 17:51, просмотров: 14612
44 минуты — столько времени сможет потратить врач-стоматолог на одного пациента. Очередную порцию нормативов для врачей подготовил Минздрав. Как стало известно «МК», кроме зубных лекарей новшества коснутся также кардиологов и эндокринологов.
Проект ведомственного приказа об утверждении типовых отраслевых норм времени в настоящее время проходит стадию общественного обсуждения. В документе всего три врачебных специальности: кардиологи, стоматологи и эндокринологи. Последним досталось меньше всех — всего 19 минут на пациента. Самый большой норматив достался стоматологам — 44 минуты. Но сюда относятся только терапевты. Для зубных хирургов, ортодонтов и прочих узких специалистов, вероятно, могут появиться свои приемы тайм-менеджмента. Кардиологам досталась золотая середина — 24 минуты.
Еще один нюанс — новшества коснутся врачей, которые оказывают первичную медицинскую помощь в амбулаторных условиях. В предлагаемый лимит времени чиновники предлагают эскулапам уместить полноценный прием одного пациента. Сюда должны войти как лечебные манипуляции, предусмотренные медицинской номенклатурой, так и «бумажная» работа. Причем на заполнение карты, введение данных больного в компьютер и выписку рецептов медик сможет потратить (опять же исходя из текста приказа) максимум 35 процентов положенного времени. То есть тот же кардиолог погрузиться в справки и эпикризы сможет минут на 7-8. Остальное время должно быть посвящено пациенту.
Правда, если тот пришел не с острой болью, а просто для профилактики, на него врач сможет потратить меньше времени — 60-70% от изначального норматива. К примеру, для стоматологов это будет значить, что простой осмотр полости рта совершенно здорового гражданина и беседа на тему правильной гигиены и вреда леденцов может занять не 44 минуты, а полчаса.
Еще один важный момент, на который указывают чиновники — предложенные нормативы не являются жесткими. Они предлагаются просто как типовая база, на основании которой медицинские учреждения станут разрабатывать свои внутренние документы, определять необходимую численность врачей и нормы труда для них.
Однако сами представители затронутых в проекте приказа профессий от идеи не в восторге.
— Если врач работает по современным протоколам, то 44 минуты ему не хватит даже на лечение простого кариеса, и тем более уж кариеса контактного, когда приходится за раз лечить сразу два зуба, — говорит врач-стоматолог Михаил Богуславский, — А если речь идет о более серьезном лечении, то на одно только промывание и стерилизацию каналов уходит два часа. Но государственные поликлиники в основном работают по старым протоколам, со старыми материалами. Цементную пломбу за такое время можно поставить. А если вам надо, чтоб зуб был похож на зуб, а не на взлетно-посадочную полосу, нужен композитный материал, который накладывается слоями в течение довольно длительного времени.
Кардиологи и эндокринологи также считают, что оказать полноценную помощь пациенту за предложенное время будет непросто. Но если первые считают, что за предложенные 24 минуты можно хотя бы детально изучить результаты ЭКГ и назначит больному лечение (или принять решение о необходимости передачи его на уровень специализированной медицинской помощи), то у эндокринологов все гораздо сложнее.
— Нормальный первичный прием в частной клинике занимает час, — рассказывает врач-эндокринолог Вадим Крылов, — Можно попытаться за полчаса, но и этого будет очень мало. Энлокринология — очень широкая специализация. Мы должна для начала расспросить пациента обо всех его симптомах, затем побыть и кардиологом, и гастроэнтерологом, и даже стоматологом. Ведь гормоны влияют на все процессы в организме. Поэтому надо понимать, как у пациента работает желудок, каковы причины лишнего веса, не выпадают ли зубы и нет ли у него остеопороза.
Как объяснил Крылов, на нормальный прием больного сахарным диабетом требуется в среднем час-полтора. За это время врачу приходится не только подробно рассказать подопечному, что и в каких количествах кушать (а что класть в рот категорически нельзя), но и обучить его пользоваться глюкометром и провести мастер-класс по введению инъекции инсулина. На одну эту процедуру может уйти 10 минут. А если пациента параллельно приходится отучать от страхов, времени понадобится еще больше.
— У нас мало эндокринологов, но и на западе существует такое понятие, как «wait-list” (лист ожидания), — говорит эксперт, — Очередь к врачу растягивается на полгода, но это не значит, что все это время с человеком никто не работает. Там обучение пациентов инъекциям и измерению уровня сахара в крови входит в обязанности медсестер. А у нас этим должны заниматься врачи. Но за 19 минут вы успеете только дать пациенту какую-то брошюру, которую тот выбросит в мусорную корзину, и дадите направление на анализ гормонов щитовидной железы.
Однако нашлись и защитники новых нормативов. Так, по мнению директора фонда «Здоровье» Эдуарда Гаврилова, и 19, и 24 минуты на одного пациента — это нормально.
— Я сам работал в московских поликлиниках участковым терапевтом, и у меня не было двадцати минут, особенно в период эпидемий, — заключил Гаврилов.
Тем не менее, общественники полагают, что реализовать идею на данном этапе все равно не удастся из-за недостатка врачей первичного звена в регионах.
Заголовок в газете: На беседы с кардиологом отвели семь минут
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27248 от 8 ноября 2016 Тэги: Общество, Власть Организации: Министерство здравоохранения Места: Россия
источник
Источник
